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    人才理念

    TALENT CONCEPT

    +

    德才兼备,不拘一格,人尽其才,才尽其用

    人才发展策略

           建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以事业留人、感情留人、待遇留人;
           调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才。

     

    02

    培训发展


    以打造“学习型组织”为战略目标;
    多形式培训模式,实践与理论结合,技能与素养结合,塑造复合型人才;

    01

    职位晋升

    多通道晋升渠道规划,逐级增值;

    科学用人,兼顾个性职业规划,实现技术系统、营销系统、管理系统职位对接。

    03

    招聘职位

    JOB VACANCY

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